刘世锦:家电、房地产、汽车等行业将进一步向头部集中

IT时报记者 李丹琦

11月30日,在智联招聘主办的2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上,十三届全国政协经济委员会副主任、中国发展研究基金会副理事长刘世锦在致辞中表示,当前的整体经济形势并没有对就业稳定产生根本性影响。

十三届全国政协经济委员会副主任、中国发展研究基金会副理事长刘世锦

“中国改革开放40年,经济在前三十年高速增长,近十年开始逐步回落,增长速度由10%以上回落到6%,当前面临着下行的压力,这样的变化符合增长阶段的转换规律,也为日本、韩国、中国台湾这些东亚成功的经验所证实。”刘世锦说道。

在刘世锦看来,在经济下行时整体就业形势依然平稳主要有两点原因。

首先是因为经济总量基数增大,每增长一个百分点对就业的影响也在扩大。比如,2008年,经济每增长一个百分点,所带动的就业人口大概100万多人;到了2018年,同样是一个百分点的增长,吸收的就业人口达到200多万。基数增大容易让人产生了数字幻觉,比如,假设2019年增长6%,剔除价格因素后,放在2000年,相当于增长30%,放在2010年,相当于增长11%;事实上,中国每年经济新增量依然为世界最大,近年来相当于全球经济新增量的30%左右。2018年的新增量相当于一个澳大利亚的经济总量。

其次是服务业比重上升,而服务业吸收就业能力总体大于制造业,生产线上的工人转身成为快递员的现象比比皆是。

不过,刘世锦表示,随着经济和技术的发展,就业结构确实在发生着重大变革,“与工业发展相关的大部分需求和供给出现历史需求峰值,行业内供过于求,竞争加剧,家电、房地产、汽车等行业里面的市场利润向头部企业集中。比如说一个行业过去有100家企业,现在可能只剩50家,将来可能是30家甚至20家,甚至更少。”

刘世锦表示:“数字技术的发展也对就业结构产生了重大冲击。”

在这一轮数字技术革命中,中国与先行者的差距并不大,有些领域处在“并跑”乃至“领跑”位置。数字技术拓展了生产和就业范围,但很多现有的工作岗位,如初级的生产加工人员、行政办公人员、服务人员等将逐步被人工智能所取代。

当然,由于技术变革引起收入差距扩大、社会结构分化重组,今后十年,能否实现中等收入群体倍增目标将是一个难题。


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